Horas extras devidas a atendente de telemarketing (além da 6ª diária e 36ª semanal).

A Justiça do Trabalho garantiu a uma atendente de telemarketing o recebimento de horas extras trabalhadas além da 6ª diária e 36ª semanal.

A atendente ajuizou reclamação trabalhista alegando que durante todo o pacto laboral na função de atendente de telemarketing, não recebia as horas extras devidas.

Segundo a legislação, os atendentes de telemarketing devem ter uma jornada de trabalho de seis horas diárias e trinta e seis horas semanais, conforme previsto na NR 17 e artigo 227 da CLT, onde estabelecem que a hora extra que excede essas seis horas deve ser pagas acrescidas de 50% do valor da hora normal trabalhada.

Comprovado que a autora trabalhava além da jornada máxima, a justiça do trabalho condenou a empresa a pagar à trabalhadora as horas extras devidas acrescidas do adicional legal ou convencional, se mais benéfico.

🔎 Em caso de dúvida, consulte um advogado de sua confiança.

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Ariela Pelisson Boldrin Colucci - OAB/SP: 299.289

🔷Graduação: Direito;

🔶Pós-Graduação: Direito Acidentário.

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Thiago Sérgio de Oliveira Colucci - OAB/SP: 378.700

🔷Graduação: Administração de Empresas;

🔶Graduação: Direito;

🔷Pós-Graduação: Advocacia Trabalhista;

🔶Pós-Graduação: Direito Penal e Direito Processual Penal.

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